• 我们关怀员工，用心推动员工发展

选择我们的理由

员工是我们最珍贵的资产

对全海而言，业务成功之道在于以人为先。我们秉持谦逊、创业精神和建立大家庭的原则来建立旗下团队，大家齐心协力达成共同目标——为客户缔造成功。就此，我们为员工提供学习和发展机会，推动员工成长。会这么做的原因在于，我们深知，先推动员工成长，公司才会随之茁壮，而客户也会跟随我们的步伐，迈向成功之路。

以人为先

我们尊重也赞赏每位员工缔造的无限价值，切实关怀每位员工的希望、快乐、成功，甚至是失败。

在全海工作之所以与众不同，是因为我们坚定秉持以人为先的信念来作出决策，采取行动及与人互动，而这正是员工支持和信赖我们的理由之一；就如我们身为利丰大家庭的一份子，在过去逾115年一直拥抱中西汇聚的独特企业文化，使我们一直被公认为理想雇主。

多元与共融的环球团队

我们希望构建尊重个人丶求同存异的工作环境。多元共融有助启发创意思维，让更多人才尽展所长。

参阅我们的《多元与共融宣言》

卓越运营

我们致力实行卓越和优化运营的策略，因为我们深明，即使是最细微的事故，也会中断运营和公司承诺为所重视客户提供的服务，因此我们致力精益求精，争取成功，确保随时提供最优质的客户体验。

全海会确保公司众人一同努力，利用所得资源和最先进的技术，协助并支持业务运作及与客户的互动。

成就客户

全海不是单靠每天排列工作的优先次序，再逐项完成，而是确保完成任务，为客户的成功付出。我们的员工每天都精神抖擞，齐心协力服务客户。全力协助客户取得成功不只是全海的任务，更是我们立足的根本！

团队想法创新，充满活力，又提供众多支援，乐见我们在事业上发光发亮，身为其中一员，我很荣幸。大家秉持诚信原则工作，赞赏每位伙伴的成就。全海提供绝佳环境，让身怀抱负的人能一展所长，发展长远事业。

Teresa Le 高级经理 – 越南区负责人

成为全海大家庭的一员是一段很棒的旅程。这里为我提供了更多的经历、挑战和进步。全海为我提供了一个认识自己成长潜力的平台，也让我能够保持工作与生活的平衡。对我来说，全海意味着亲近的管理、合作的工作文化和优秀的工作环境。

Mousumi Das 经理 – 关键客户管理, 印度

大家就像我的家人一样。我们的团队重视互相合作，这种强大的团队精神正是我们成功的关键。我们只要齐心协力，便能够克服所有困难，为客户提供最优秀的服务和解决方案。

Fan Chao Xiong 部门经理 – 销售,宁波

我在2011年加入公司，一直得到不同的机会拓展事业，一步一步从助理走到助理经理的位置。我很享受与这些了不起的人一起工作，也很高兴公司业务如此多元，每天都充满新挑战和学习机会。

Katie Bower  经理 – 运营, 英国

在全海工作，每天都要迎接全新挑战，但所有分公司愿意同心合作，彼此的紧密连系令我们与客户共享的丰硕成果与别不同。我期望全海的团队和客户继续成长，一同缔造全新且意义非凡的体验。

Lorraine Rivas 高级经理 – 关键客户管理, 美国